Для предприятий механической обработки, отвечать потребностямы работы расширения продукта компании, согласно ситуации продукции компании существующей, леты компании опыта, так же, как различные производственные процессы и характеристики различных моделей, необходимо уточнить и пересматривать квоту часа человека CNC подвергая механической обработке разбивочную. Теперь позвольте нам ввести как сформулировать рабочие часы центров CNC подвергая механической обработке.
1. Значительность рабочих часов центра CNC подвергая механической обработке
Принимая во внимание настоящий технический уровень и уровень управления предприятия, уровень квоты часа предварительного и разумного человека может быть достиган путем улучшать эксплуатационные режимы и эффективность работы, которая обеспечивает научную базу для управления организации и деятельности продукции предприятия.
2. Вычисление рабочих часов центров CNC подвергая механической обработке
Сделать образование квоты часа человека больше выдвинулся, разумный, унифицированный и научный, и обеспечивает платформу первичных данных для деятельности и управление, технический центр, отдел HR&Labor, отдел Planning&Finance и другие уместные отделы были организованы для того чтобы пересматривать час человека, и установила проектную группу измерения часа человека:
(1) уместные отделы обсудить и определить стандарты основанные на опыте текущей ситуации и прошлого предприятия;
(2) суммирует результаты обсуждения и формулирует статистическую таблицу квоты часа человека;
(3) технологический прочесс некоторых особенных обрабатывая частей суммирован как ссылка для образования длительности процесса.
(4) регулирует комплектовать штаты, и уменьшает профессиональный комплектовать штаты для некоторой простой деятельности.
(5) первоначальные часы человека шли в сравнение с пересматриванные часы человека согласно каждой дисциплине, и ситуация была суммирована.
3. Проблемы в образовании часов NC подвергая механической обработке
(1) стандарт квоты часа человека сформулированной для различных моделей не равномерен, которая делает ее невозможный измерить обрабатывая час человека и не сумеет отразить разумность квоты часа человека.
(2) основа на рабочие часы такой же профессии в каждой мастерской не равномерна, и не был отражен принцип равной оплаты труда для равной работы.
(3) после лет изменения, некоторые модели клонят быть выдвинуты и разумныся, пока стандарты для заново запущенных моделей относительно свободны формулируя обрабатывающ часы.
4. Методы и шаги на рабочие часы подвергать механической обработке NC
(1) формулируя рабочие часы центров CNC подвергая механической обработке, необходимо сформулировать стандарт квоты рабочих часов в комбинации с фактическим отростчатым уровнем и уровнем индустрии.
(2) стандарты квоты компании проанализированы подробно дальше для того чтобы подразделить обрабатывая процедуры для обеспечения enforceability часов человека.
(3) после завершать первые 2 шага, завершите таблицу статистики квоты часа человека CNC подвергая механической обработке разбивочную.
(4) проверка работа постепенная согласно статистической таблице квоты часа человека.
(5) определяет стандарт квоты часа человека и организует уместный персонал для того чтобы уточнить проект.
(6) после официального отпуска пересматриванной модели, квота часа человека других моделей будет унифицирована основанный на этом стандарте.